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武钢裁员1.1万人?

时间:2016-04-24 18:12来源:http://maizina.cn 作者:麦子学院 点击:
最近闹得沸沸扬扬的武钢裁员一事,今日武钢集团终于有了正式的官方回应。 12月14日,据武钢官方微信幸福武钢发布消息称,武钢集团目前并没有裁员,网传的所谓武钢股份的人力资源优化方案中的内退、临时歇工等措施并没有改变职工的劳动关系和薪资关系。 此前

最近闹得沸沸扬扬的武钢裁员一事,今日武钢集团终于有了正式的官方回应。

12月14日,据武钢官方微信“幸福武钢”发布消息称,武钢集团目前并没有“裁员”,网传的所谓“武钢股份的人力资源优化方案”中的“内退”、“临时歇工”等措施并没有改变职工的劳动关系和薪资关系。

此前,据界面新闻消息,武汉钢铁股份有限公司已出台减员增效实施方案,计划在三个月内减员6196人,减员幅度超过两成。

此次减员将在2016年2月底前完成。同时,武钢股份将开展定编定岗工作、开展全员竞争上岗工作、开展离岗安置工作。多位匿名的武钢集团在职员工表示,整个武钢集团或将减员1.1万人,且将在明年全员减薪20%。

一位不愿具名的武钢在职员工称,明年全员减薪20%的消息是工段领导到车间通知的,“他们的消息不会错,除非政策突变。”该员工称,现在武钢集团各单位的员工均已获悉裁员减薪的消息,且反响很大,“我们已经连续被扣了四年绩效,现在什么福利都没有,过年也不发钱了。”

另据新京报消息,一位钢铁行业从业人士表示,上述报道的裁员数字准确无误。据他发来的一份清单显示,武钢股份压缩员工数量为6196人;该清单显示其于12月8日印发、署名为武钢股份总经理办公室。

当被问及媒体所报道的大规模裁员计划时,武钢股份炼钢总厂一位负责人表示,现在公司方面确实有这方面计划,但不能全部相信网络传言,提质增效、降低人力成本,这是大势所趋。

对此,武钢集团回应称,界面媒体的报道因记者仅通过电话与武钢相关人员沟通,并未到武钢实地采访,文中标题等多处表达失准,致使职工和社会公众产生歧义。

据新华网消息,武钢集团外宣办主任孙劲表示,对于全员减薪20%,孙劲解释称,武钢集团近两年一直对全体员工实行“经济承包责任制”,没有完成工作目标的,将被最高扣除20%的工资。

而武钢股份的薪酬采用“基薪(岗薪)+绩效”模式,其中,绩效部分随企业效益波动而作相应浮动。国家对中央企业也有“工效联动”的要求,职工收入要随企业效益变化同步浮动。

据了解,钢铁行业呈现低增长、低效益、低价格、高压力的新常态,今年前九个月,武钢股份陷入亏损10.01亿元。9月初,就有媒体报道武钢集团将陆续派遣300余名职工,去其他企业或单位就任协警、保安和物业等岗位。据介绍,武钢集团将这些冗余的员工派遣出去,是为了解决他们的“吃饭”问题。武钢集团董事长、党委书记马国强等人还在现场为职工送行,并加油打气。

武钢声明还强调,中国有企业改革处于关键时期,钢铁行业也正陷入“冰冻期”,武钢将通过不断优化劳动力资源,降低人力资源成本,提高劳动生产率。武钢集团作为中央企业,十分注重维护职工合法权益。涉及职工切身利益的改革政策均依法通过工会或职工代表大会收集职工意见,并与工会或职工代表协商确定。

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